Candidaturas encerradas
Analista de SGI
Descrição da vaga
Somos uma multinacional com sólida atuação no mercado.
Investimos em inovação e oferecemos soluções em embalagens plásticas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, implementar e controlar a documentação do Sistema de Gestão Integrado;
- Auxiliar na elaboração, aplicar e finalizar o Plano de Auditoria Interna e externas;
- Abrir e controlar os relatórios de não conformidades (RNC`s), em auditorias, de clientes e processos internos;
- Assegurar a confiabilidade dos registros de qualidade dos quais for responsável;
- Auxiliar na implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade e meio ambiente, elaborar informes periódicos com temas voltados ao SGI;
- Realizar treinamento do Sistema de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e BPF;
- Acompanhar e monitorar os Serviços de Controle de Pragas;
- Auxiliar na Implementação dos Programas de BPF e 5S da empresa;
- Realizar Integração do SGI aos prestadores de serviço e colaboradores;
- Auxiliar os gestores no planejamento de gestão de mudanças;
- Auxiliar na elaboração e controle da gestão de Riscos;
- Auxiliar na elaboração e manutenção da gestão dos Aspectos e Impactos Ambientais;
- Elaborar, revisar e analisar os documentos do SGI e manter os mesmos atualizados;
- Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em (Administração, Qualidade, Engenharia Química, Alimentos ou Produção) ou áreas correlatas;
Pacote Office (intermediário);
Power BI (diferencial);
Curso de Auditor Interno;
Conhecimento obrigatório nas normas ISO 9001:2015, ISO14001.
Conhecimento nos programas BPF e 5S.
Conhecimento em FSCC 22000 (diferencial).
Informações adicionais
Benefícios:
Plano Médico
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Transporte Fretado
Vale alimentação
Prêmio de Férias
Almoço no local
PLR
Horário de Trabalho:
Administrativo (seg a sex)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação