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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição da vaga

Somos uma empresa multinacional de grande porte, com forte presença no segmento industrial e atuação em diferentes regiões do Brasil, na busca de um(a) profissional para integrar sua estrutura de Recursos Humanos.


A organização possui uma cultura voltada para desenvolvimento de pessoas, excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, oferecendo a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores;
  • Responsável pelo processo de atendimento das necessidades de treinamento de pessoal, efetuando o planejamento anual de necessidades
  • Efetuar a Integração de novos Colaboradores, fornecendo orientações inerentes às Políticas de RH e procedimentos internos;
  • Gerenciar plataformas de gestão de relatórios, incluindo análise e extração de dados;
  • Criar conteúdos para treinamentos, garantindo coerência com a identidade da empresa e a necessidade dos times;
  • Desenvolver materiais gráficos e visuais para treinamentos e apresentações, garantindo uma comunicação clara e atrativa;
  • Monitorar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas;
  • Participar da implementação de novas metodologias e ferramentas de T&D;
  • Garantir a execução das ações da pesquisa de clima, LNT e planos de desenvolvimento individuais;
  • Acompanhamento das auditorias internas e externas;
  • Apoiar processos seletivos, auxiliando gestores desde a triagem de candidatos até o trâmite admissional. 

Requisitos e qualificações

  • Formação preferencial em Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com treinamentos e desenvolvimento organizacional;
  • Habilidade em design gráfico e criação de materiais de treinamento (diferencial);
  • Conhecimento em análise de descrição de cargos;
  • Conhecimento em metodologias ativas;
  • Vivência com plataformas de educação corporativa,
  • Habilidade com power point, canvas e demais ferramentas de criação.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Transporte Fretado

Vale alimentação

Prêmio de Férias

Almoço no local

PLR


Horário de Trabalho:

Administrativo (seg a sex)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação