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Assistente de RH

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar a coleta e a importação das marcações de jornada no sistema interno da empresa;
  • Atualizar diariamente as informações relacionadas ao controle de ponto, incluindo lançamentos de atestados médicos e odontológicos, horas extras, desligamentos, declarações legais e demais ocorrências;
  • Gerar, mensalmente, relatórios de inconsistências de ponto e encaminhá-los aos gestores para tratativa;
  • Controlar e registrar a frequência dos aprendizes, considerando as atividades teóricas e práticas;
  • Administrar as movimentações relacionadas à jornada de trabalho, como alterações de turno, adicional de deslocamento, horas de descanso, entre outras;
  • Emitir os espelhos de ponto, providenciar a coleta das assinaturas, digitalizar e arquivar os documentos;
  • Processar a integração das informações de ponto com a folha de pagamento;
  • Acompanhar atestados médicos superiores a 15 dias, realizando os trâmites necessários para afastamento junto ao INSS e monitorando o período de afastamento;
  • Assegurar o pleno funcionamento dos equipamentos de registro de ponto, bem como o controle e reposição de insumos;
  • Administrar a movimentação dos benefícios de assistência médica e odontológica, incluindo inclusões, exclusões e solicitações de segunda via;
  • Gerenciar as movimentações relacionadas ao cartão convênio, contemplando inclusões, exclusões e emissão de segunda via;
  • Elaborar a planilha mensal de concessão e suspensão de cesta básica, realizar as solicitações de compra e coordenar a entrega junto ao fornecedor e aos colaboradores;
  • Organizar e distribuir cartões de benefícios, como cesta básica, assistência médica, odontológica, convênio, entre outros;
  • Realizar o processo de aquisição e distribuição das cestas natalinas;
  • Prestar suporte na coleta de assinaturas dos recibos de férias;
  • Cadastrar novos colaboradores no sistema corporativo;
  • Emitir contratos de trabalho e demais documentos admissionais, garantindo a coleta das assinaturas necessárias;
  • Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando os processos de Administração de Pessoal e a utilização do sistema Meu RH;
  • Atender e orientar colaboradores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;
  • Manter a organização, atualização e controle dos arquivos físicos e digitais;
  • Elaborar solicitações de pagamento referentes às notas fiscais vinculadas às atividades da área;
  • Solicitar, acompanhar e controlar a emissão de crachás de identificação;
  • Apoiar a transmissão de eventos trabalhistas ao eSocial;
  • Prestar suporte às atividades de Recrutamento e Seleção, sempre que necessário;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de cálculos trabalhistas;
  • Experiência com o sistema SAP;
  • Domínio do pacote office, com ênfase em Excel;
  • Disponibilidade de horário.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Alimentação no Local
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Aplicação de Testes para a Função
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Contratação