Analista de Departamento Pessoal

Somos uma multinacional com mais de 45 anos de atuação no mercado.

Investimos em inovação e oferecemos soluções em embalagens plásticas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

• Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores, com foco nas melhorias do processo e agilidade na entrega;
• Controlar banco de horas e home office, buscando soluções junto aos gestores para redução de saldo;
• Realizar o cadastramento de biometria dos colaboradores para acesso aos espaços da empresa, garantindo o controle de acesso;
• Preparar e enviar documentação para a área de Assistência Técnica, quando solicitado;
• Emitir Check list de solicitação de desligamento e simulação de valores;
• Calcular rescisão mensal e complementar, buscando o cumprimento de prazos e aplicação da legislação, quando necessário;
• Emitir documentação e homologar a rescisão;
• Acompanhar período aquisitivo de férias da empresa, alertando os gestores quanto aos vencimentos próximos;
• Efetuar programação e cálculo de férias mensalmente;
• Executar o envio das obrigações acessórias mensais (E-Social);
• Preparar relatórios e indicadores, garantindo informações atualizadas, analisando e propondo melhorias nos resultados;
• Protocolar acordos coletivos junto ao Ministério do Trabalho;
• Atuar como preposto trabalhista mediante aos processos jurídicos;
• Aplicar integração aos novos colaboradores no que tange as suas atividades;
• Realizar o lançamento de advertências e suspensão;
• Suportar as demandas da área de Medicina Ocupacional;
• Executar atividades relacionadas a Benefícios da empresa;
• Realizar atendimento presencial e via plataformas, aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas referente aos processos de operações de RH;
• Apoiar nas demais demandas da área de Recursos Humanos, quando necessário.

• Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação Cursando (será um diferencial).
• Conhecimentos no sistema TOTVS;
• Conhecimentos e experiência em E-social;
• Conhecimentos em rotinas e leis trabalhistas;
• Vivência como preposto(a);
• Bons conhecimentos em Pacote Office.

Benefícios:

Plano Médico

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Transporte Fretado

Vale alimentação

Prêmio de Férias

Almoço no local

PLR

Horário de Trabalho:

Administrativo (seg a sex)